عاطفه مروی، مشاور وزیر میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی در امور زنان و خانواده، در جریان سفر به استان یزد با کارکنان اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی این استان دیدار و گفت‌وگو کرد و ضمن شنیدن مطالبات و دغدغه‌های آنان، از پیگیری‌های وزارتخانه برای ارتقای وضعیت رفاهی، استخدامی و توانمندسازی کارکنان خبر داد.
به گزارش روابط‌عمومی اداره‌کل میراث‌فرهنگی گردشگری وصنایع‌دستی استان یزد، امروز پنج‌شنبه ۲۳ بهمن‌ماه، عاطفه مروی مشاور وزیر میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی در امور زنان و خانواده در نشست با جمعی از کارکنان شاغل در اداره‌کل میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی استان یزد، به بررسی مسائل و دغدغه‌های کارکنان پرداخت.
در این نشست، کارکنان اداره‌کل به بیان مشکلات و مطالبات خود در حوزه‌های مختلف پرداختند که از جمله آن می‌توان به کمبود نیروی انسانی، ضرورت پرداخت حق اولاد برای بانوان، لزوم اختصاص اعتبار ویژه برای بانوان فعال، افزایش هزینه‌های رفاه و بیمه تکمیلی، نیاز به ایجاد امکان اسکان و تسهیلات سفر برای کارکنان، ضرورت دریافت مجوزهای استخدامی و تقویت نمایندگی‌های شهرستان‌ها اشاره کرد.
همچنین موضوعاتی نظیر تعیین تکلیف قرارداد نیروهای دارای سابقه کارگری که در بدنه اداری فعالیت دارند، اجرای قوانین مرتبط با بازنشستگی و بازخرید خدمت بانوان، کاهش اعتبارات تخصیصی به شهرستان‌ها، جایگاه نیافتن ادارات میراث‌فرهنگی در ساختار فرمانداری‌های ویژه و کمبود وسایل نقلیه نیز از دیگر مسائل مطرح‌شده در این نشست بود.
مشاور وزیر میراث‌فرهنگی در این نشست با اشاره به تازه‌تأسیس بودن وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی اظهار کرد: این وزارتخانه به دلیل نوپا بودن، هنوز بسیاری از زیرساخت‌های قانونی و حقوقی وزارتخانه‌های قدیمی را در اختیار ندارد و از جمله دستگاه‌هایی است که کمترین سهم حقوقی را در هیئت دولت دارد، با این حال پیگیری‌ها برای بهبود وضعیت حقوق و رفاه کارکنان به صورت مستمر ادامه دارد.
مروی محدودیت‌های بودجه‌ای کشور را یکی از موانع اصلی در اجرای برخی برنامه‌ها عنوان کرد و افزود: با وجود سیاست‌های کلان دولت در زمینه کوچک‌سازی بدنه دولت و خصوصی‌سازی، تلاش می‌شود با حفظ انگیزه کارکنان، فرصت‌های ارتقای شغلی و شایسته‌سالاری فراهم شود.
او از صدور مجوز استخدام برای دو هزار نفر در یگان ویژه حفاظت میراث‌فرهنگی و جذب چهار هزار و دویست نیروی دیگر از طریق آزمون استخدامی خبر داد و گفت: تقویت نیروی انسانی یکی از اولویت‌های وزارتخانه است و تلاش داریم با تأمین نیرو و ارتقای ساختارها، بخشی از مشکلات موجود برطرف شود.
مشاور وزیر میراث‌فرهنگی با اشاره به مسائل رفاهی کارکنان بیان کرد: موضوعاتی مانند مرخصی کاری، حق عائله‌مندی، بسته‌های حمایتی برای بانوان سرپرست خانوار و بیمه تکمیلی در حال پیگیری است. همچنین با فعال‌سازی ظرفیت‌های گردشگری استان‌ها تلاش می‌شود امکان بهره‌مندی کارکنان از این ظرفیت‌ها فراهم شود.
او درباره تأمین تجهیزات و خودرو نیز گفت: خودروهای جدید ابتدا به استان‌های محروم و سپس به سایر استان‌ها اختصاص می‌یابد و تلاش می‌شود با رعایت عدالت، نیاز استان‌ها به‌تدریج برطرف شود.
مروی همچنین از تشکیل بانک اطلاعاتی زنان در وزارت میراث‌فرهنگی خبر داد و افزود: با ثبت سوابق، مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان زن، زمینه استفاده از ظرفیت آنان در انتصابات و تصمیم‌گیری‌ها فراهم خواهد شد.
او با اشاره به برگزاری دوره‌های آموزشی در سه حوزه مهارت‌های فردی و خانوادگی، مهارت‌های عمومی شغلی و آموزش‌های تخصصی میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی، تأکید کرد: این برنامه‌ها با هدف افزایش بهره‌وری، انگیزه کاری و ارتقای توانمندی‌های حرفه‌ای کارکنان طراحی شده و در نهایت به توسعه اقتصادی و اجتماعی استان‌ها کمک خواهد کرد.
